Stern Stewart Research // Volume 16
Autoren: Stefan Heppelmann und Jörg Helten
Im richtigen Umgang mit Pensionsverpflichtungen steckt für Aktionäre und Mitarbeiter Potenzial im dreistelligen Millionenbereich. Die derzeit diskutierten Stoßrichtungen „Auslagerung“ und „Defined Contribution Plan“ verkennen das grundlegende Problem. Unternehmen sollten vielmehr entweder die Minimierung dieser Milliardenrisiken selbst in die Hand nehmen oder sie an Dritte übertragen, die hierauf spezialisiert sind.
