Wir geben Ihnen selbstverständlich die Möglichkeit, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Dies sehen wir als wichtige Voraussetzung, den hohen Anforderungen unserer Arbeit gerecht zu werden und für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln.
Trainings On und Off the Job
Training on the Job wird bei uns groß geschrieben. In der laufenden Projektarbeit werden Sie von erfahrenen Kollegen gezielt unterstützt. Dadurch können Sie von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben sowie ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen. Parallel dazu erwartet Sie ein umfassendes Off-the-job-Trainingsangebot. Neben dem Basistraining für neue Mitarbeiter finden regelmäßig interne und externe Schulungen und Diskussionsrunden zu den wichtigsten Themen unseres Beratungsgeschäfts statt. Weitere Trainings vermitteln Ihnen umfangreiches Know-how in dem Bereich Soft Skills.
MBA- und Promotionsprogramme
Unsere Berater sind Unternehmer, denen wir bewusst Freiraum für ihre individuelle Weiterbildung schaffen. Wir ermöglichen Ihnen deshalb nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit die Teilnahme an Management-Kursen an Top Business Schools, MBA- oder Promotionsprogrammen. Ihren Leave of Absence unterstützen wir in der Zulassungsphase fachlich und finanziell. Darüber hinaus fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung: Zum Beispiel unterstützen wir die Projektarbeit in der Entwicklungshilfe oder die Inanspruchnahme von Elternzeit. Nach spätestens zwei Jahren steigen Sie wieder bei Stern Stewart & Co. auf einem adäquaten Level ein.
