FAQ

Wir sind als unabhängige Partnership und als Beratungsboutique auf zwei Beratungsfelder spezialisiert: Strategie und Bewertung sowie Organisation und Steuerung. Neben der reinen Branchenperspektive legen wir unser Augenmerk deshalb insbesondere auf die Sicht des Kapitalmarkts. In der Lösungsfindung sind wir davon überzeugt, dass ein unkonventioneller Weg der zielführende ist.

Wir leben nicht die Wettbewerbskultur einer typischen Unternehmensberatung, sondern eine Unternehmer-Kultur mit hohem Menschlichkeitsfaktor. Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt und fühlen sich den Ideen Entrepreneurship und Empowerment verpflichtet. Wir sind mehr als Berater: Mit dem The Stern Stewart Institute fördern wir mit dem Annual Summit gezielt den Diskurs zwischen Vordenkern und Akteuren der Wirtschaft. Und mit unseren Projekten in der Entwicklungshilfe im Rahmen der Stern Stewart Foundation möchten wir zur Wertschaffung nicht nur auf ökonomischer, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene beitragen.

Zu unseren Kunden zählen DAX-30-Unternehmen sowie große mittelständische Unternehmen. Unsere Ansprechpartner sind in erster Linie CEO, CFO sowie das Top Management aus den Funktionen Strategie, Controlling und Vertrieb.

Individuelle Weiterbildung:

Unsere Berater sind Unternehmer, denen wir bewusst Freiraum für ihre individuelle Weiterbildung schaffen. Wir ermöglichen Ihnen deshalb nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit die Teilnahme an Management-Kursen an Top Business Schools, an MBA- oder Promotionsprogrammen. Ihren Leave of Absence unterstützen wir in der Zulassungsphase fachlich und finanziell. Darüber hinaus fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen die Projektarbeit in der Entwicklungshilfe und die Inanspruchnahme von Elternzeit. Nach spätestens zwei Jahren steigen Sie wieder bei Stern Stewart & Co. auf einem adäquaten Level ein.

Training on the Job:

In der laufenden Projektarbeit werden Sie von Mentoren gezielt gefördert und betreut. Dadurch können Sie von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben sowie ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen.

Fach- und Persönlichkeitstrainings:

Neben Basistrainings für neue Mitarbeiter finden regelmäßig levelspezifische Inhouse- und Off-Site-Trainings mit internen und externen Experten statt.

Obwohl wir unseren Fokus bei der Bewerberselektion auf Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsmathematik) legen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Einsteigern aus anderen Fachbereichen mit profunden wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen.

Absolventen mit Bachelorabschluss steigen bei uns als Analyst ein. Nach einem Jahr fördern wir Ihr Masterprogramm, nach dessen Abschluss Sie als Consultant zu uns zurückkehren. Hervorragenden Analysts bieten wir auch die Möglichkeit, auf das Masterprogramm zu verzichten und nach einem Jahr als Consultant ein MBA Programm im Rahmen der individuellen Weiterbildung zu absolvieren.

Neben Absolventen stellen wir auch Professionals ein. In Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung, Tätigkeit und Verantwortung bieten wir Ihnen einen maßgeschneiderten Einstieg in unsere Beratung.

Unsere Kunden schätzen nicht nur unsere exzellente Methodenkompetenz , sondern auch unsere teamorientierte Arbeitsweise, die ein hohes Maß an Know-how-Transfer sichert. Wir legen daher Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter eine hohe Problemlösungskompetenz mitbringen und ein Gespür für Unternehmenskulturen und ihre spezifischen Anforderungen entwickeln.

Nein, leider können wir keine Unterstützung bei Diplomarbeiten anbieten.

Grundsätzlich gelten für unsere Praktikanten folgende Voraussetzungen: Wirtschaftswissenschaftliches Universitätsstudium, abgeschlossenes Grundstudium (bei Diplomstudiengängen) bzw. mindestenes vier Semester in einem Bachelor-Studium, Auslandserfahrung, außeruniversitäres Engagement. Wünschenswert sind Praktika in der Industrie oder Unternehmensberatung.

Absolventen können wir in der Regel leider keinen Praktikumsplatz anbieten.

Um das Praktikum sowohl für Sie als auch für Stern Stewart & Co. möglichst erfolgreich zu gestalten, sollte Ihr Praktikum mindestens zehn Wochen umfassen.

Ein Praktikant arbeitet grundsätzlich 40 Stunden pro Woche, wobei dies je nach Arbeitsaufkommen projektabhängig geregelt wird.

Mit exzellenten Leistungen und hohem Einsatz kann ein Praktikant sich für einen Festeinstieg nach Abschluss seines Studiums empfehlen.

Stern Stewart hat keine festen Bewerbungstermine oder -zeiträume, sodass Sie sich laufend bewerben können. Obwohl wir sehr flexibel auf Ihre Wünsche reagieren können, ist eine Bewerbung drei Monate vor dem geplanten Einstieg ratsam.

Sowohl Praktikanten als auch Berater werden bei uns als Generalisten eingesetzt und je nach Bedarf den Projekten zugeordnet.

Ja, wir bevorzugen auf Grund des geringeren Aufwandes eine Bewerbung per E-Mail.

Innerhalb von drei Werktagen sollten Sie eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Wochen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Ist dies nicht der Fall, wenden Sie sich bitte an Anja Deucker unter 089 242071 421.

Wir versuchen den Interviewtermin möglichst unmittelbar an die Einladung anzuschließen. Bei der Terminabsprache richten wir uns selbstverständlich auch nach Ihren Präferenzen.

Der Auswahltag umfasst Einzelinterviews mit erfahrenen Beratern sowie eine Präsentation mit Diskussion. Uns interessiert nicht nur Ihr akademischer und beruflicher Werdegang, sondern auch Ihre Fähigkeit, Fallstudien zu lösen und damit Ihr analytisches und numerisches Verständnis, Ihre Kreativität und Problemlösungskompetenz. Überzeugen Sie uns außerdem durch Ihre soziale Kompetenz und Motivation, erhalten Sie von uns noch am gleichen Tag ein Angebot. In Ihrer Entscheidungsphase unterstützen wir Sie gerne mit weiteren Besuchen bei uns im Office oder zusätzlichen Gesprächen.

Die Präsentation ist ein kurzer Case, den Sie direkt von uns erhalten. Eine Vorbereitung vorab ist daher nicht möglich. Einen Laptop benötigen Sie zur Bearbeitung des Cases nicht.

Ihnen entstehen keine Reisekosten. Entweder übernehmen wir die Reisebuchung direkt für Sie, oder Sie organisieren Ihre Anreise selbst und wir erstatten Ihnen Ihre Auslagen.

Gerne können Sie sich nach einer Absage zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bewerben, falls Sie in der Zwischenzeit relevante Erfahrung in Beratungsunternehmen und / oder in der Industrie sammeln konnten.